2019年2月22日下午，江蘇長順集團終身成長俱樂部成立儀式圓滿舉行。

在經濟化全球浪潮和以互聯網為基礎的知識、經濟的快速發展和變化下，只有那些更快速和更善于學習的企業才能持續領先，長順集團一直倡導“讓學習成為一種生活習慣”，為了打造一個有“造血”功能的活體組織，確保知識和能力的不斷迭新與提升，為長順源源不斷地輸出人才，由集團董事長顧仁發博士發起，長順集團成立了終身成長俱樂部。

通過前期籌備，俱樂部共吸收會員 25 名，投票選舉產生理事會成員5名，理事長：集團副總裁張良華先生，學習委員：研究院王瑞平女士，組織委員：長華顧倩女士，宣傳委員：集團張雪娟女士，理事會秘書：集團陳確英女士。理事會將負責策劃實施俱樂部的各種學習活動。

成立儀式活動現場：

董事長寄語

首先, 我們是專門培養領導者的組織，創造價值的背后要具備領導的能力，終身成長俱樂部應以培養更多的人成為創造價值的領頭羊為目標。

其次,終身學習和成長對我們每個人都非常有意義，有學問的人不容易鉆牛角尖，明事理，有涵養,情緒穩定。我們面對的組織需要變革，我們需要有知識的管理者來推動企業發展。當今內外環境變得越來越復雜，管理自身的能力也越來越重要，俱樂部如何去傳遞學習的精神，需要每一位成員不懼疲憊地進行學習和研究。

我期待我們終身成長俱樂部的成員能夠擔當起這個歷史重任，能夠為整個長順集團未來的發展起到很重要的作用!

由理事長張良華先生就俱樂部文化、機制、2019年俱樂部學習活動進行宣講

俱樂部文化

使命：孕育領導力的種子，發現并培養未來的領導者

愿景：讓更多的人成為價值貢獻者

價值觀：開放、共創、成長

俱樂部LOGO

現場分了5個學習小組，小組展示

俱樂部會員合影

成立儀式的結束意味著長順終身成長俱樂部的起航,全體俱樂部成員將秉持俱樂部文化價值觀,快樂學習,終身實踐，創造價值!